W wyniku przeprowadzonej kontroli ustalono, że obywatel Bangladeszu, będący współwłaścicielem firmy, powierzył nielegalne wykonywanie pracy obywatelowi Uzbekistanu. Mężczyzna pracował w lokalu gastronomicznym bez wymaganego zezwolenia na pracę wydanego przez właściwego wojewodę oraz bez zawarcia umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej w wymaganej formie.
Zarówno właściciel firmy jak i jego pracownik odpowiedzą za naruszenie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wobec pracodawcy zostanie skierowany wniosek do sądu o ukaranie. Zgodnie z art. 120 ust.1 przytoczonej ustawy grozi mu grzywna do 30 000 złotych.