Cudzoziemców zatrudniano ustalając ich wynagrodzenie na warunkach innych, niż było to określone w posiadanych przez nich powiadomieniach o powierzeniu im pracy. Nadto pracodawca nie dopełnił innych obowiązków ustawowych, takich jak obowiązek powiadomienia Powiatowego Urzędu Pracy o tym, że cudzoziemcy nie podjęli zatrudnienia. Naruszenia dotyczyły kilkuset cudzoziemców, głównie obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii. Pod koniec marca zapadł wyrok w sprawie, w którym Sąd nałożył na nieuczciwego pracodawcę karę grzywny w wysokości 15.000 zł.
Ponadto funkcjonariusze Placówek SG w Opolu, Sosnowcu i Częstochowie zakończyli czynności w ramach kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców w trzech innych firmach, położonych w województwie opolskim i śląskim. Ujawniono, że obywatele Ukrainy i Białorusi byli w nich zatrudniani bez wymaganego zezwolenia na pracę, nie posiadając odpowiednich uprawnień do wykonywania pracy, na stanowiskach innych, niż określone w zezwoleniach, bądź posiadając umowy o pracę, które nie zostały dla nich przetłumaczone.
Wobec pracodawców będą prowadzone dalsze czynności wyjaśniające.