Czynności kontrolne prowadzone w Strzelcach Opolskich 28 listopada przez funkcjonariuszy Śląskiego Oddziału Straży Granicznej, z placówki w Opolu, w gospodarstwie rolnym ujawniły naruszenie przepisów w zakresie zatrudnienia obywatela Ukrainy. Cudzoziemiec nielegalnie wykonywał pracę bez wymaganego zezwolenia. Takie i podobne przypadki są ujawniane często, dlatego Straż Graniczna przeprowadza dla pracodawców specjalne szkolenia (najbliższe odbędzie się 12.12.2012 r. w Rudzie Śląskiej).
Właściciel gospodarstwa rolnego zatrudniał obywatela Ukrainy korzystającego z przepisów ułatwiających dostęp do polskiego rynku pracy. Zgodnie z nimi obywatele niektórych państw (Ukrainy, Rosji, Białorusi, Mołdowy i Gruzji) są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w Polsce, a warunkiem legalnej pracy jest oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, które pracodawca cudzoziemca musi wystawić, a następnie jest rejestrowane w powiatowym urzędzie pracy. Zatrudnienie i rozpoczęcie pracy przez cudzoziemca jest możliwe dopiero po faktycznym zarejestrowaniu przez urząd oświadczenia. Gdy nastąpi to wcześniej, jest to równoznaczne z naruszeniem przepisów - do czasu zarejestrowania oświadczenia cudzoziemiec jest zatrudniony nielegalnie. Tak właśnie było w przypadku właściciela gospodarstwa rolnego ze Strzelec Opolskich, który w ten sposób naruszył przepisy przy zatrudnieniu obywatela Ukrainy. W związku z ujawnionym wykroczeniem, właściciel gospodarstwa zgodził się na dobrowolne poddanie się karze. Straż Graniczna skieruje do sądu stosowny wniosek. A w stosunku do obywatela Ukrainy została wydana decyzja zobowiązująca do opuszczenia naszego kraju do 28 listopada.
Przypadków naruszania przez pracodawców przepisów przy zatrudnianiu cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy jest dużo. W 2011 roku na terenie służbowej odpowiedzialności Straż Graniczna w wyniku 68 kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców ujawniła 20 przypadków naruszeń, a przez 10 miesięcy b.r., w trakcie 88 kontroli, 38 przypadków. Są wśród nich przypadki świadomego i celowego działania m.in. w celu czerpania nielegalnych korzyści majątkowych, jednak duża część ujawnianych przypadków nie jest podyktowana złą wolą i wynika z niedostatecznej znajomości przepisów przy zatrudnianiu, które skutkują konsekwencjami zarówno dla pracodawców, jak i cudzoziemców.
Aktualności
Pracował nielegalnie
Czynności kontrolne prowadzone w Strzelcach Opolskich 28 listopada przez funkcjonariuszy Śląskiego Oddziału Straży Granicznej, z placówki w Opolu, w gospodarstwie rolnym ujawniły naruszenie przepisów w zakresie zatrudnienia obywatela Ukrainy. Cudzoziemiec nielegalnie wykonywał pracę bez wymaganego zezwolenia. Takie i podobne przypadki są ujawniane często, dlatego Straż Graniczna przeprowadza dla pracodawców specjalne szkolenia (najbliższe odbędzie się 12.12.2012 r. w Rudzie Śląskiej).
Właściciel gospodarstwa rolnego zatrudniał obywatela Ukrainy korzystającego z przepisów ułatwiających dostęp do polskiego rynku pracy. Zgodnie z nimi obywatele niektórych państw (Ukrainy, Rosji, Białorusi, Mołdowy i Gruzji) są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w Polsce, a warunkiem legalnej pracy jest oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy, które pracodawca cudzoziemca musi wystawić, a następnie jest rejestrowane w powiatowym urzędzie pracy. Zatrudnienie i rozpoczęcie pracy przez cudzoziemca jest możliwe dopiero po faktycznym zarejestrowaniu przez urząd oświadczenia. Gdy nastąpi to wcześniej, jest to równoznaczne z naruszeniem przepisów - do czasu zarejestrowania oświadczenia cudzoziemiec jest zatrudniony nielegalnie. Tak właśnie było w przypadku właściciela gospodarstwa rolnego ze Strzelec Opolskich, który w ten sposób naruszył przepisy przy zatrudnieniu obywatela Ukrainy. W związku z ujawnionym wykroczeniem, właściciel gospodarstwa zgodził się na dobrowolne poddanie się karze. Straż Graniczna skieruje do sądu stosowny wniosek. A w stosunku do obywatela Ukrainy została wydana decyzja zobowiązująca do opuszczenia naszego kraju do 28 listopada.
Przypadków naruszania przez pracodawców przepisów przy zatrudnianiu cudzoziemców na podstawie oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy jest dużo. W 2011 roku na terenie służbowej odpowiedzialności Straż Graniczna w wyniku 68 kontroli legalności zatrudnienia cudzoziemców ujawniła 20 przypadków naruszeń, a przez 10 miesięcy b.r., w trakcie 88 kontroli, 38 przypadków. Są wśród nich przypadki świadomego i celowego działania m.in. w celu czerpania nielegalnych korzyści majątkowych, jednak duża część ujawnianych przypadków nie jest podyktowana złą wolą i wynika z niedostatecznej znajomości przepisów przy zatrudnianiu, które skutkują konsekwencjami zarówno dla pracodawców, jak i cudzoziemców.